Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem fakturovať počas Materskej?
Môžem fakturovať počas Materskej?
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť v marci budem nastupovať na mateskú a nechcem rušiť živnosť lebo po tom polroku sa musím vrátiť do práce. Je možné aby som počas tohto 1/2polroku na materskej robila faktúry? Som sama nikoho nezamestnávam ale som účtovníčka len jednej malej firmy a chcela by som robiť doma počas materskej. Je to možné im to aj vyfakturovať?
Veľmi pekne ďakujem za odpovede velmi by mi pomohly lebo neviem sa v tom zorientovať čo bude ďalej s mojou prácou.
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť v marci budem nastupovať na mateskú a nechcem rušiť živnosť lebo po tom polroku sa musím vrátiť do práce. Je možné aby som počas tohto 1/2polroku na materskej robila faktúry? Som sama nikoho nezamestnávam ale som účtovníčka len jednej malej firmy a chcela by som robiť doma počas materskej. Je to možné im to aj vyfakturovať?
Veľmi pekne ďakujem za odpovede velmi by mi pomohly lebo neviem sa v tom zorientovať čo bude ďalej s mojou prácou.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času V prípade povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) zákon o sociálnom poistení neustanovuje na účely nároku na nemocenské dávky podmienku straty príjmu, ktorý sa pouvažuje za vymeriavací základ. Z uvedeného vyplýva, že povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba má nárok na materské aj napriek skutočnosti, že v období, počas ktorého má nárok na uvedenú nemocenskú dávku, má príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ.
5 
1 ...riešenie by bolo - ak chceš a vládzeš tak pracuj počas materskej, klient ti na základe Vašej dohody pošle každý mesiac dohodnutú odmenu /to si evidujte/ a po skončení materskej je možné spraviť jednu faktúru /vyúčtovaciu/.
Dúfam, že je to zrozumiteľne napísané. ...bol to nápad. Je to podobné, ako keď zamestnávateľ dáva zamestnancovi zálohu na základe výdavkového pokladničného dokladu. Je tam pečiatka a podpisy. Ty by si mala po materskej "ostrú" faktúru na tú celkovú vyplatenú sumu.
Text faktúry si viete prispôsobiť a je to obhájiteľné z tvojej strany. Len toľko. § 30
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca
Na začiatok
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
pre nárok SZČO nie je žiadna zmena.. však si skontroluj v zákone 
pozri aj tu http://www.porada.sk/t165217-zivnost...-matersku.html
Od 1.1.2011 príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti, dosiahnutý v období poberania materského, nie je prekážkou v poberaní materského z povinného nemocenského poistenia, takže si môžete za prácu fakturovať.
marta.st9999 
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | Zita5, mzdarka renca, Heni, Katy a R, Sabadka |
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Pozor v JÚ prijatá záloha sa počíta ako zdaniteľný príjem.......
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | JankaO |
Podľa mňa nemôžeš mať počas materskej žiaden príjem, ak nechceš o materskú prísť.
Ideálne by bolo, keby tvoj zamestnávateľ, teda firma, ktorú účtuješ, spravil dohodu na tvojho manžela, a vyplácal ti príjem tak. Živnosť musíš mať pozastavenú.
Ideálne by bolo, keby tvoj zamestnávateľ, teda firma, ktorú účtuješ, spravil dohodu na tvojho manžela, a vyplácal ti príjem tak. Živnosť musíš mať pozastavenú.
marta.st9999
Dúfam, že je to zrozumiteľne napísané.
Naposledy upravil Hansa : 14.10.10 at 10:46
Ahoj Hansa ďakujem za odpoveď.
Je niejaká predpísaná písomná forma tej dohody medzi zamestnávateľom a mnou,alebo len slovná?Inak je to dobrý nápad.
Ja si myslím že živnosť nemusím rušiť ale tiež nechcem prísť o materskú kvôli neinformovanosti zákonou.
Ďakujem
Je niejaká predpísaná písomná forma tej dohody medzi zamestnávateľom a mnou,alebo len slovná?Inak je to dobrý nápad.
Ja si myslím že živnosť nemusím rušiť ale tiež nechcem prísť o materskú kvôli neinformovanosti zákonou.
Ďakujem
marta.st9999
Text faktúry si viete prispôsobiť a je to obhájiteľné z tvojej strany. Len toľko.
marta.st9999
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca
Na začiatok
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
Dobrý deň, opäť sa vraciam k tejto téme, som už na materskej a stále nedoriešenú prácu tak môžem podľa nového zákona fakturovať a mať zdaniteľný príjem počas materskej dovolenky, nemenilo sa to 01.01.2011 niejako?
Prosím o radu.
Prosím o radu.
marta.st9999
pozri aj tu http://www.porada.sk/t165217-zivnost...-matersku.html
Naposledy upravil Katy a R : 07.04.11 at 15:04 Dôvod: oprava .. zlý link som vložila!
marta.st9999
Od 1.1.2011 príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti, dosiahnutý v období poberania materského, nie je prekážkou v poberaní materského z povinného nemocenského poistenia, takže si môžete za prácu fakturovať.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
