Zavrieť

Porady

Dohoda - zamestnávateľ-študent

Ahoj,
od 01.10.2006 sme prijali do zamestnania na dohodu študenta. Neviem akú veľkú odmenu mu môže dať zamestnávateľ. Zamestnávateľ za neho odvádza na úrazové a garančné poistenie.
Musím ho v SP prihlásiť a na akom tlačive a do koľkých dní?
dakujem
Gong
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Gong
    Ahoj,
    od 01.10.2006 sme prijali do zamestnania na dohodu študenta. Neviem akú veľkú odmenu mu môže dať zamestnávateľ. Zamestnávateľ za neho odvádza na úrazové a garančné poistenie.
    Musím ho v SP prihlásiť a na akom tlačive a do koľkých dní?
    dakujem
    Gong
    Prihláška cez RLFO, je potrebné prihlásiť pred začatím vykonávania prác na dohodu, teda pred 1.10.2006. Odmenu stanovíš podľa toho, ako ste sa dohodli, nie je to obmedzené.

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Odmenu mu dáte vo výške na akej sa dohodnete - nie je to obmedzené.
    Prihlásiť ste ho mali do SP na registračnom liste FO pred začatím vykonávania práce.

    Dohoda - zamestnávateľ-študent

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.