Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
z TPP - dohoda ...
Zamestnávam zamestnancov podľa § 54 na dobu neurčitú, ale potrebujem urobiť zmeny. Je možné po uplynutí dohody s ÚPSVR a riadnom ukončení pracovného pomeru nanovo ich zamestnať, ale už iba na dohodu?
PS: § 54 je o štátnej dotácii na podporu zamestnania dlhodobo znevýhodnených mladých do 29 rokov
PS: § 54 je o štátnej dotácii na podporu zamestnania dlhodobo znevýhodnených mladých do 29 rokov
Naposledy upravil sobotienka.m : 05.02.14 at 03:29 Dôvod: proste...
veronikasad Zamestnanci s ukončením prac.pomeru (predpokladám že dohodou) súhlasia ?
sobotienka.m Myslím, že nebude problém dohodnúť sa s nimi na ukončení pracovného pomeru dohodou... Skôr ma trápi, či by som ich mohla zamestnať nanovo, ale s tým, že by sme uzatvorili Dohodu o pracovnej činnosti (z ekonomických dôvodov) Vieš..či náhodou nie sú špecifikované nejaké podmienky o prijímaní ľudí do práce na dohodu, či nemusia byť evidovaní na ÚP a podobne..
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak už nebudeš mať žiadne povinnosti voči ÚP, tak nevidím dôvod, prečo by ste nemohli ukončiť PP dohodou a urobiť novú dohodu.
Naposledy upravil mondes : 05.02.14 at 07:38
z TPP - dohoda ...
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.03.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.12.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.10.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 20.09.07
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 10.05.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
