Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpočet mzdy
vie mi niekto poraďiť pri výpočte mzdy?Pri minim.mzde počítam 8100*1.2=9720,-a z tohto počítam odvody do poisť.atdˇ.ale ak ide o zamestnanca,ktorý je platený mes.mzdou ale odrobil len 144 dní namiesto 160 ako to mám počítatˇ?a ak je zamestnanec platený hod.mzdou a odrobil napr.115hod. pričom pracuje noci-5 dní,sobotya nedele -6 dni .počítam tiež zo základ.mzdy 9720,- /8100*1,2/ ?????? viete mi poradiť?
Hľadať v debate
.
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac
nelly1810 
nelly1810
(2) Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy.
čo predstavuje sumu 46,60 SKK/hodinu.
prepáčte išlo o 144 hodín ale neviem prečo rozdiel 24hod.?veď rozdiel 160 a 144 je 6 hodín?,nie?.ide o to že zmluva je postavená na 160hod./mes.pri 40hod.prac.čase/týžd.a ale zamestnanec nastúpil do zamestnania nie prvého ale až druhého pri zmluve s minim.mzdou 8100,-
pri 2.zamestnancovi ide o to že má pohyblivú prac.dobu,čiže robí soboty,nedele,v noci tak neviem ako ho mám počítať,poraďte mi prosím,ďakujem
pri 2.zamestnancovi ide o to že má pohyblivú prac.dobu,čiže robí soboty,nedele,v noci tak neviem ako ho mám počítať,poraďte mi prosím,ďakujem
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
nelly1810
Odkedy je rozdiel 160-144=6
Nemohol som si to odpustiť, prepáčte.
potrebovala by som poradiť ,ak zamestnanec nastupil o 2.mája 2008 do zamestnania čiže odpracoval len144 hod.namiesto plných 160 za mesiac a zmluvne je platený mes.minim.mzdou ako vypočítam hrubú mzdu a čistú mzdu? nejak to neviem vypočítať.
za pomoc vopred ďakujem
za pomoc vopred ďakujem
vie mi niekto poradiť?ako mám vypočítať čistú mzdu ak zamestnanec nastúpil 2/5/08 čiže odpracoval 144 hod.namiesto 160 ale zmluva je na mes.minim.mzdu 8100,- alebo postačí aj hrubú mzdu .stratila som sa ...
áno, ale to len cvične,učím sa .o.k prepáčte pomýlila som sa,takže nastúpil až 7/5/2008,áno bol sviatok ale pri minim.mzde mesačnej danej zmluvne sa sviatok berie ako odpracovaný či nie?
a ako to možem počítať?
a ako to možem počítať?
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
nelly1810
Odpracoval 17 dni (16 + 1 deň sviatok).
Výpočet:
8100 : 22 = 368,18 x 17 = 6259,- Sk brutto.
Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac
Nelly, je to tak, Smith sa zrejme nemrkol do kalendára, tak som to preverovala ja, máš pravdu, počíta sa 18 dní.
(8100 /22) * 18 = 6628,00 Sk btto
(8100 /22) * 18 = 6628,00 Sk btto
to keby som vedela :-)
Pri mesačnom odmeňovaní sa sviatok počíta ako odpracovaný deň čiže za máj 22prac.dní, v tvojom prípade 18.
Ak je odmeňovanie hod.sadzbou tak potom za sviatok patrí náhr.mzdy.20+2 dni sviatok.V tvojom prípade 17+1
Ak je odmeňovanie hod.sadzbou tak potom za sviatok patrí náhr.mzdy.20+2 dni sviatok.V tvojom prípade 17+1
ďakujem ,a kedy počítam mzdu podľa stupňov náročnosti?
8100*1,2 = 9720 pri plne odpracovanom mesiaci a mesačnej mzde
je takáto hrubá mzda,že?.
a v mojom prípade?ako mám postupovať keď zamestnanec neodpracoval pný mesiac
8100*1,2 = 9720 pri plne odpracovanom mesiaci a mesačnej mzde
je takáto hrubá mzda,že?.
a v mojom prípade?ako mám postupovať keď zamestnanec neodpracoval pný mesiac
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
nelly1810
lámem si hlavu a neviem prísť na to ako by som mala vypočítať
je to len príkl. aby som pochopila
zmluva je postavená na minim.mzdu 8100,-čiže ide o mes.mzdu
odprac.dni 18/1 deň z toho bol sviatok/
nebola PN ani nič podobné...
ako možem z toho vypočítať hrubú a čistú mzdu?
poradte mi prosím vás,som zúfalá...
je to len príkl. aby som pochopila
zmluva je postavená na minim.mzdu 8100,-čiže ide o mes.mzdu
odprac.dni 18/1 deň z toho bol sviatok/
nebola PN ani nič podobné...
ako možem z toho vypočítať hrubú a čistú mzdu?
poradte mi prosím vás,som zúfalá...
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
nelly1810
P.S. prečo sa nedalo pokračovať v téme z včera s rovnakým názvom od teba?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
