Je žalostné a veľmi smutné,že na Slovensku platí takýto nenormálny stav.
Veď ak človek ide na pracovný pohovor do firmy ,ktorý prebieha v slovenskom jazyku,predsa nepotrebuje aby ho doporučila nejaká agentura,či nedajbože aby sa dokonca musel zamestnať pod agenturou.
Treba v tom vidieť snahu agentur zrábať na zamestnavaní pracovníkov, čo má v poslednom dosledku najviac negatívny vplyv na konkretneho zamestnanca,pretože zákonite musí isť pracovať za nižšiu mzdu, mzdu zníženú o čiastku,ktorá pripadne agenture za takéto fiktívné "sprostredkovanie" práce.
Riešenie by som videl v sprísnení podmienok na založenie pracovnej agentúry, napr. aby sa činnosť sprostredkovania práce stala koncesovanou živnosťou,
a tým pádom by bol počet pracovných agentúr regulovaný.