Niekde tu v porade som sa dočítala, že hodiny návštevy lekára sa NEZAPOČÍTAVAJÚ do odpracovaných hodín, ale sú to tzv. ostatné náhrady. Znamená to, že ak bol pracovník 8 hod v mesiaci u lekára, do povinného úväzku mu chýba 8 hod, ktorý si samozrejme nie je povinný nahradiť.
ALE čo v prípade, že v ten mesiac odpracuje 15 hodín nadčasov? Zníži mu
chýbajúcich 8 hodín vykázané nadčasy - na 7 hod? Je to tak správne?
U nás sa to totiž vykazuje takýmto spôsobom, ale zamestnancom sa nepáči,
že majú krátené nadčasy a tým 25% príplatky. Mzdárka jednoducho nadčasmi
vyrovná hodiny chýbajúce do povinného úväzku a príplatky uzná iba na prevyšujúce hodiny.
Potrebujem SÚRNE poradiť, ak je to možné, s odkazom na Zákonník práce, aby
sme to mali "čierne na bielom". VĎAKA