Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohoda o pracovnej cinnosti a nocna praca 2015
Prajem pekný deň
dohoda o pracovnej činnosti a nočná práca
Mám na Vás jednu prosbu . Mám zamestnaného pracovníka na základe
§ 228a zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) v znení neskorších predpisov
d oh o d u o p r a c o v n e j č i n n o s t i
odpracuje mesačne päť nočných smien od 19,00 do 06,00 teda pracuje aj od 22,00-do 06,00 v nočnom pracovnom režime.
Moja otázka : má nárok na 20% príplatok za prácu v noci ?
Ak nie alebo áno v ktorej časti zákonníka práce to nájdem ? par. 98 o dohode nepíše.
Ďakujem za Vašu ochotu a čas
dohoda o pracovnej činnosti a nočná práca
Mám na Vás jednu prosbu . Mám zamestnaného pracovníka na základe
§ 228a zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) v znení neskorších predpisov
d oh o d u o p r a c o v n e j č i n n o s t i
odpracuje mesačne päť nočných smien od 19,00 do 06,00 teda pracuje aj od 22,00-do 06,00 v nočnom pracovnom režime.
Moja otázka : má nárok na 20% príplatok za prácu v noci ?
Ak nie alebo áno v ktorej časti zákonníka práce to nájdem ? par. 98 o dohode nepíše.
Ďakujem za Vašu ochotu a čas
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Teda ak v deviatej časti ZP 
OHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU
.............. sa nespomína (§ 123) mzdové zvýhodnenie za no
čnú prácu , tak nárok na príplatok 20% NEMÁ ?
cit.
(2) Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti, § 85 ods. 1 a 2, § 90 ods. 10, § 91 až 95, § 98, §119 ods. 1 a šiestej časti.
OHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU.............. sa nespomína (§ 123) mzdové zvýhodnenie za no
čnú prácu , tak nárok na príplatok 20% NEMÁ ?
cit.
(2) Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti, § 85 ods. 1 a 2, § 90 ods. 10, § 91 až 95, § 98, §119 ods. 1 a šiestej časti.
nie zamestnanec-dohodár tento nárok nemá - a zamestnávateľ nemá povinnosť mzdové zvýhodnenie podľa § 123 vyplatiť - pozri Ústavu, čl 2, ods. 3.
Pozor, pri dohodách o PČ môže zamestnanec odpracovať max.10 hod. týždenne. A podľa toho ako pracuje, mi to nejako nevychádza. A na žiadne iné príplatky nárok nemá. Odpracuje tých 10 hod./týždenne a padla.
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
(možno v Tesku napr - som vyskúšala 
ani mi len nenapadlo, že 11hodinovka ?? slavomir771 Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah
práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v
kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre
zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno
uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.
Prečo desať hodín ?
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah
práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v
kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre
zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Dohodu o vykonaní práce možno
uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.
Prečo desať hodín ?
dohoda o pracovnej cinnosti a nocna praca 2015
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 14.04.15
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.02.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.07.06
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
