Pekný deň.
Teplota sa na nás valí a ako tak vidím že nie je jasno v tomto asi u zamestnávateľov.
Popozeral som sa po predpissoch, zákonoch.Treba si uvedomiť, že Zákonník práce je asi len akýsi základ. Existujú však aj iné predpisy. Od 01.07.2006 je v platnosti zákon 124/2006. Keďže mi to nedalo, popozeral som si aj iné zákony. A našiel som zákon 330/1996. -BOZP. No ak sa nemýlim tak tam je aj to, že zamestnávateľ pri zvýšených teplotách, aj klimatických je povinný
poskytnúť ochranný nápoj. Chápem to ako nie vodu z vodovodu. Ide o to, že treba doplniť aj minerálne látky a aj soli, ktoré sa vylúčia potením.
Ako si to dá do nákladov je vecou iných predpisov.
A ešte vyšlo nejaké nariadenie vlády s účinnosťou už od 01.06.2006. Čiže je dosť veľký priestor na to aby sme dali zamestnancom to, čo im náleží.
A ešte poznámka. Pri porušení predpisov ak sa to prešetruje, sa nikto nepýta "prečo ste to porušili" , ale direktívne Vám povie "čo ste porušili".