fialka m ahojte poradaci, mam zamestnanca, ktory ma pracovny pomer uzatvoreny na dobu urcitu, do 31.8.2009.
Musim mu dat podpisat nejake skoncenie alebo oznamenie. Alebo mu staci pracovna zmluva na dobu urcitu??
dakujem
Ak sa PP nepredlží, nerobíte predlženie, ak nepredlžíte, je dobre oznámiť, že na základe PZ PP končí dátumom doby určitej na PZ.