Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná cesta - kompenzácia straty času
Dobrý deň.
Chela by som poprosiť o radu. Zamestnanci boli na služobnej ceste v zahraničí. Za túto cestu dostali príslušné diety v cudzej mene. Prácu, ktorú vykonali nad rámec svojho pracovného času - (prac. čas majú od 6.00 - 14.30) - mali zaplatené ako nadčas. Preprava z miesta výkonu práce trvala cca 5 hodín. Na Inšpektoráte práce nám bolo povedané, že tento čas sa už nepovažuje za nadčas. A zamestnanci majú len nárok na diety. Ľudia sa proti tomu búria a dožadujú sa kompenzácie straty času.
Z iných zdrojov som sa dozvedela, že by táto kompenzácia mala byť 50,- Sk za hodinu a vraj je to priamo v cestovnom príkaze, kde som však nič také nenašla.
Existuje vôbec nejaký zákonný nárok na takúto kompenzáciu? Poradíte mi ako sa daná situácia rieši v iných firmách tak, aby to bolo zákonné a zároveň bola uspokojená aj druhá strana?
Ďakujem.
Chela by som poprosiť o radu. Zamestnanci boli na služobnej ceste v zahraničí. Za túto cestu dostali príslušné diety v cudzej mene. Prácu, ktorú vykonali nad rámec svojho pracovného času - (prac. čas majú od 6.00 - 14.30) - mali zaplatené ako nadčas. Preprava z miesta výkonu práce trvala cca 5 hodín. Na Inšpektoráte práce nám bolo povedané, že tento čas sa už nepovažuje za nadčas. A zamestnanci majú len nárok na diety. Ľudia sa proti tomu búria a dožadujú sa kompenzácie straty času.
Z iných zdrojov som sa dozvedela, že by táto kompenzácia mala byť 50,- Sk za hodinu a vraj je to priamo v cestovnom príkaze, kde som však nič také nenašla.
Existuje vôbec nejaký zákonný nárok na takúto kompenzáciu? Poradíte mi ako sa daná situácia rieši v iných firmách tak, aby to bolo zákonné a zároveň bola uspokojená aj druhá strana?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Žiadny nárok na kompenzáciu na "stratu času" neexistuje. Nároky zamestnanca sú vysporiadané poskytnutím cestovných náhrad, čo sa zrejme v plnej miere stalo.
Mohlo by teoreticky existovať nejaké firemné rozhodnutie (firemné!, nie obecne platné!), ktoré by takýto nárok zakladalo - napr. v ak by existovala kolektívna zmluva a takýto nárok by bol v nej dohodnutý. Inak nie.
Mohlo by teoreticky existovať nejaké firemné rozhodnutie (firemné!, nie obecne platné!), ktoré by takýto nárok zakladalo - napr. v ak by existovala kolektívna zmluva a takýto nárok by bol v nej dohodnutý. Inak nie.
Cestovný príkaz s "kompenzáciou straty času" by bolo len nejaké vlastné firemné tlačivo.
Firmy to riešia poskytnutím mzdy a cestovných náhrad. Je samozrejme možné zohľadniť napr. vo forme nejakej mimoriadnej odmeny a podobne (záleží od okolností vo firme) zvýšené úsilie zamestnanca v súvislosti s vykonanou služobnou cestou. Zavádzať nejaký vlastný príspevok zamestnancovi z titulu služobných ciest by sa ale len ťažko dalo odporúčať. Ja by som takúto vec rozhodne neodporúčal.
Firmy to riešia poskytnutím mzdy a cestovných náhrad. Je samozrejme možné zohľadniť napr. vo forme nejakej mimoriadnej odmeny a podobne (záleží od okolností vo firme) zvýšené úsilie zamestnanca v súvislosti s vykonanou služobnou cestou. Zavádzať nejaký vlastný príspevok zamestnancovi z titulu služobných ciest by sa ale len ťažko dalo odporúčať. Ja by som takúto vec rozhodne neodporúčal.
Pracovná cesta - kompenzácia straty času
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
