Ahojte! Môže mi niekto poradiť?
Máme dohodára, ktorý je evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný. Za mesiac odpracuje iba toľko hodín a dostane iba taký plat, aby zostal v evidencii. Ako máme riešiť to, že pracuje stále na inom mieste (ako pomocný robotník v stavebníctve)? Má nárok na stravné? A čo je praktické uviesť v dohode ako miesto výkonu práce: miesto podnikania živnostníka (zamestnávateľa, ktorý nemá zriadenú prevádzkareň) alebo miesto bydliska dohodára?
Ďakujem za odpovede!