anna16 Je tam konkrétne napísane:
PP je dohodnutý na dobu určitú od 01. 09. 2009 (uvedie sa konkrétna doba trvania pracovného pomeru, max 3. roky) na zastupovanie p. Novotnej počas materskej dovolenky.
Mne to vychádza, že pp trvá do 31.08.2012. A buď ukončíme pp toho 31.08.2012 alebo prdĺžime dodatkom kým nenastúpi z rodičovskej dovolenky.
Potom tam je rozpor, buď je to na zastupovanie, alebo max. po dobu troch rokov. Ak je tam to obmedzenie
potom končí dátumom 31.8. bezohľadu na to, že ešte pracovníčka nenastúpi. Hoci to nie je práve najlepšie formulovanie doby určitej.