Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nahrada za sviatok...
Nie som mzdar, chcem sa spytat ak bol zamestnanec v case sviatku na sluzobnej ceste, patri mu nahrada za sviatok?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
dakujem, pozrela som si, no tam nie je rieseny moj problem..tam je problem ze zamestnanec vyslany na zahr. sluz. cestu v jeden den nepracoval, lebo tam mali statny sviatok....moja otazka bola opacna..ci ma narok na nahrady za sviatok, ak je vyslany na zahranicnu prac. cetsu a pocas nej je u nas sviatok...
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
vratila som sa k mojmu prispevku, v nadeji ze mi nejaky mzdar poradi, no nenasla som ziadnu odpoved
podľa mňa má nárok. vyslal ho náš zamestnávateľ, ... vzťahujú sa naňho slovenské predpisy = za prácu vo sviatok mu náhrada patrí
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
a co ak som mu niekory minuly mesiac nahradu za sviatok ak bol pocas neho na sluzobke nedala. Ako sa to da opravit?
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
ako sa to da opravit?...kedze ide o minule mesiace?
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
Ospravedlnujem sa cely cas som sa zle vyjadrovala, nemala somna mysli nahradu za pracu vo sviatok ale mzdove zvyhodnenie vo vyske 50 percent priem zarobku..
Teda ci ma zamestnanec na taketo mzdove zvyhodnenie narok ak v case sviatku je na sluzobnej ceste v zahranici....
A ak ma narok, tak ci sa to da nejako opravit ak som mu v minulosti taketo mzdove zvyhodnenie neposkytla. Mam to uz nechat tak?
Dalej citam v zakoniku prace, ze je mozne sa so zamestnancom dohodnut aj na nahradnom volne. Co k tomu treba? Aky podklad?
Dale mam trosku nejasnosti v clanku zakonika p.
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Ak mam zamestnanca s mesacnou mzdou 20 tis, a vo sviatok, ktory pripadne na prac. den nepracoval,tak mu nevyclenujem vo vypocte mzdy nahradu za sviatok, ale si sviatok vobec nevsimam a pocitam to ako by bol normalny prac.den..dobre to chapem?
Nahradu by mal potom aky zamestnanec? Odmenovany ukolovo? A co zamestnanec ktory ma mesacnu mzdu a niekedy dostane aj odmenu?
Teda ci ma zamestnanec na taketo mzdove zvyhodnenie narok ak v case sviatku je na sluzobnej ceste v zahranici....
A ak ma narok, tak ci sa to da nejako opravit ak som mu v minulosti taketo mzdove zvyhodnenie neposkytla. Mam to uz nechat tak?
Dalej citam v zakoniku prace, ze je mozne sa so zamestnancom dohodnut aj na nahradnom volne. Co k tomu treba? Aky podklad?
Dale mam trosku nejasnosti v clanku zakonika p.
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Ak mam zamestnanca s mesacnou mzdou 20 tis, a vo sviatok, ktory pripadne na prac. den nepracoval,tak mu nevyclenujem vo vypocte mzdy nahradu za sviatok, ale si sviatok vobec nevsimam a pocitam to ako by bol normalny prac.den..dobre to chapem?
Nahradu by mal potom aky zamestnanec? Odmenovany ukolovo? A co zamestnanec ktory ma mesacnu mzdu a niekedy dostane aj odmenu?
Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
dakujem...
nahrada za sviatok...
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
