mertinkova V podstate si môžu aj jeden aj druhý živnostník uplatnovat stravné len na základe faktúry za stravné lístky, alebo na základe bločkov z restaurácie. Prípadne ak by bola urobena zmluva ktorá by hovorila ze živnostník živnostíka "používa" ako zamestnanca tak majitel kamionu má nárok na výdavok na stravné. Hm da sa ?
1/ Odcitujem
§ 19 ods. 2 písm. e) zákona o dani z príjmov:
e) výdavky (náklady) daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 vynaložené v súvislosti s činnosťou vykonávanou v inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, najviac vo výške, aká je ustanovená pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, 87) a to na stravovanie, ubytovanie, cestovné dopravnými prostriedkami, nevyhnutné výdavky spojené s pobytom v tomto mieste a v súvislosti s činnosťou vykonávanou v zahraničí aj suma do výšky 40 % nároku na stravné podľa osobitného predpisu;87) ak daňovník na cestovanie využije vlastné osobné motorové vozidlo nezahrnuté do obchodného majetku, uplatní výdavky (náklady) do výšky náhrady za spotrebované pohonné látky podľa cien platných v čase ich nákupu a základnej náhrady za každý jeden km jazdy podľa osobitného predpisu, 87)
To znamená , že podľa hrubo vyznačeného sa riadime pre živnostníka tak ako aj pre zamestnanca Zákonom o cestovných náhradách .
Ešte stojí za povšimnutie pre Vás znenie Zákonníka práce
2/Pôsobnosť Zákonníka práce
§ 1 Na začiatok
(1) Tento zákon upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy.
(2) Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.
(3) Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Závislou prácou nie je podnikanie alebo iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom alebo zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.
3/ Voľná živnosť - pre toho čo jazdí , mal by mať v živnostenskom liste nasledovnú voľnú činnosť
20.5 Poskytovanie služby vedenia cudzieho motorového vozidla
V bodoch 1,2,3 som Vám zhrnula vlastne širšie okolnosti , na ktoré musíte brať ohľad pri riešení tohto Vášho prípadu .