Martin Mocko Ak zamestnávateľ prenajme celý športový/oddychový/relaxačný priestor (hala, plaváreň..atď) na určitý čas, pričom zúčastniť sa môže hocikto zo zamestnancov - v tomto prípade sa nezdaňuje nepeňažný príjem zúčastnených zamestnancov.
Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde
Prosím Vás ak ZV preplatí ZC vstupenku nie je to peňažný príjem?
Ak by mu dal permanentku napr. na plaváreň vtedy by to bol nepeňažný príjem?
Mám v tom zmätok.