Zavrieť

Porady

Čerpanie socialneho fondu

Prajem pekny den,
spoločnosť uhradila najom tenisovej haly pre svojich zamestnancov zo SF.
účtovanie 472/321
Túto hodnotu podla hodín pobytu v hale dodaní jednotlivým zamestnancom ako nepenazný príjem zo SF.
A teraz nevieme ako zaúčtujeme tento prijem zamestnancov v účtovníctve.
Prosim poradit. Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    beatka123 Pozri príspevok
    Prajem pekny den,
    spoločnosť uhradila najom tenisovej haly pre svojich zamestnancov zo SF.
    účtovanie 472/321
    Túto hodnotu podla hodín pobytu v hale dodaní jednotlivým zamestnancom ako nepenazný príjem zo SF.
    A teraz nevieme ako zaúčtujeme tento prijem zamestnancov v účtovníctve.
    Prosim poradit. Dakujem
    Nie je to nepeň. príjem zamestnancov, preto ho nezdaňujete.
    Naposledy upravil Tweety : 05.11.09 at 14:00 Dôvod: dôv. prečo sa nezdaňuje

    Martin Mocko je offline (nepripojený) Martin Mocko

    Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
    Ak zamestnávateľ prenajme celý športový/oddychový/relaxačný priestor (hala, plaváreň..atď) na určitý čas, pričom zúčastniť sa môže hocikto zo zamestnancov - v tomto prípade sa nezdaňuje nepeňažný príjem zúčastnených zamestnancov.

    Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde

    L-M je offline (nepripojený) L-M

    L-M
    Martin Mocko Pozri príspevok
    Ak zamestnávateľ prenajme celý športový/oddychový/relaxačný priestor (hala, plaváreň..atď) na určitý čas, pričom zúčastniť sa môže hocikto zo zamestnancov - v tomto prípade sa nezdaňuje nepeňažný príjem zúčastnených zamestnancov.

    Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde
    Prosím Vás ak ZV preplatí ZC vstupenku nie je to peňažný príjem?
    Ak by mu dal permanentku napr. na plaváreň vtedy by to bol nepeňažný príjem?
    Mám v tom zmätok.

    Čerpanie socialneho fondu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.