edka29 Práve že máme v škôlke nadstav tri deti, čiže 21+3. Sme dve pedag. zamestnankyne a dve nepedag. zamestnankyne. Zmenil nám zriaďovateľ pracovný úväzok na sedemdesiat percent, ale pracovný čas ostal tak ako predtým od 7.00 do 16.00. To myslím. že už nie je v súlade so zákonom, či nie? Zriaďovateľ nám svoj dôvod vysvetlil, že nemá dosť peňazí na prevádzku, konkrétne na platenie plynu. Rodičia platia neinvestičný poplatok,ktorý nevidíme,lebo nám tie peniaze nedá,nedá ani korunu na zakúpenie pomôcok. Nakoniec sa vám vyhráža prepustením ak neodsúhlasíte jeho stanovisko. Čo je to za charakter, povedzte?
Znížením úväzku sa ti kráti aj pracovný čas. Tu by som sa obrátila na inšpektorát práce. Porušovanie zákonníka práce. Uviesť, že ti znížil úväzok na sedemdesiat percent a musíte mať priamu výchovnú činnosť toľko a toľko. Zriaďovateľ dostáva na MŠ financie z tzv. podielových daní, ktoré sa stávajú súčasťou rozpočtu obce. Čiže môže dať na MŠ menej alebo viac ako dostáva. Neviem aká veľká obec to je, ale skúsila si porozprávať aj so zastupiteľstvom ? Pokiaľ viem, tak inšpektorát práce rád rieši takéto podania.