Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer a výkon verejnej funkcie
Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý pracuje v našej organizácii od 1.2.2000 na základe pracovnej zmluvy.
Bol zvolený za starostu obce /výkon verejnej funkcie/. Ako mám postupovať?
Zo Sociálnej a zdravotnej poisťovne odhlásiť, alebo urobiť prerušenie?
Ak prerušenie, aký dôvod bude na RLFO?
Zamestnávateľ je povinný ho evidovať v stave pracovníkov a po ukončení volebného obdobie naspäť prijať do zamestnania? A čo keď ho znovu zvolia na ďalšie funkčné obdobie?
Ďakujem za radu.
máme zamestnanca, ktorý pracuje v našej organizácii od 1.2.2000 na základe pracovnej zmluvy.
Bol zvolený za starostu obce /výkon verejnej funkcie/. Ako mám postupovať?
Zo Sociálnej a zdravotnej poisťovne odhlásiť, alebo urobiť prerušenie?
Ak prerušenie, aký dôvod bude na RLFO?
Zamestnávateľ je povinný ho evidovať v stave pracovníkov a po ukončení volebného obdobie naspäť prijať do zamestnania? A čo keď ho znovu zvolia na ďalšie funkčné obdobie?
Ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nám dávali informácie, že je potrebné odhlásiť ako zamestnanca a prihlásiť ako starostu. Keď ho znovu zvolia tak ho znovu treba odhlásiť ako starostu a znovu prihlásiť ako starostu. Je to totiž vždy nový pracovnoprávny vzťah. Evidovať ho budete ako zamestnanca dovtedy, pokiaľ sa z výkonu funkcie nevráti. A musíte ho naspäť prijať ako zamestnanca. Aj keď tam bude päť volebných období.
Pracovný pomer a výkon verejnej funkcie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
