Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dočasné pridelenie zamestnanca
Dobrý večer,
potrebovala by som poradiť ohľadne dočasného pridelenia zamestnanca. Naša firma by chcela poslať jedného zamestnanca pracovať do firmy v CZ. Volala som aj na úrad práce a tam mi povedali, že by som mala mať zmluvu podľa obchodného zakonníka - o dočasnom výkone s užívateľským zamestnávateľom. Nevie mi niekto poradiť ako by mala takáto zmluva vyzerať. Zmluvu o dočasnom pridelení zamestnanca mám. A ako je to so mzdou zamestnanca. Ja mu budem platiť mzdu, ale napríklad ubytovanie,stravu a dopravu do práce mu môže platiť zamestnávateľ v CZ? Alebo to musím platiť ja? A čo sa stane v prípade ak bude zamestnanec na PN? Viem, že som položila množstvo otázok, ale dúfam že mi niekto odpovie, lebo si už neviem rady. Ďakujem krásne
potrebovala by som poradiť ohľadne dočasného pridelenia zamestnanca. Naša firma by chcela poslať jedného zamestnanca pracovať do firmy v CZ. Volala som aj na úrad práce a tam mi povedali, že by som mala mať zmluvu podľa obchodného zakonníka - o dočasnom výkone s užívateľským zamestnávateľom. Nevie mi niekto poradiť ako by mala takáto zmluva vyzerať. Zmluvu o dočasnom pridelení zamestnanca mám. A ako je to so mzdou zamestnanca. Ja mu budem platiť mzdu, ale napríklad ubytovanie,stravu a dopravu do práce mu môže platiť zamestnávateľ v CZ? Alebo to musím platiť ja? A čo sa stane v prípade ak bude zamestnanec na PN? Viem, že som položila množstvo otázok, ale dúfam že mi niekto odpovie, lebo si už neviem rady. Ďakujem krásne
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnávateľ, ku ktorému bude zamestnanec dočasne pridelený, má právo mu ukladať v mene zamestnávateľa, ktorý ho k nemu vyslal, pracovné úlohy, má právo organizovať, riadiť zamestnanca, ako aj kontrolovať jeho prácu, dávať mu pokyny, príkazy. Zároveň má povinnosť utvárať pre takéhoto zamestnanca priaznivé pracovné podmienky, tiež má právomoc mu schvaľovať dovolenku. Zamestnávateľ, ktorý zamestnanca vyslal má zase právomoc riešiť prípadné porušenia pracovnej disciplíny.
Počas dočasného pridelenia zamestnancovi poskytuje mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady zamestnávateľ, ktorý ho dočasne pridelil. Pracovné podmienky zamestnanca vrátane mzdových podmienok musia byť rovnako priaznivé ako u ostatných zamestnancov zamestnávateľa, ku ktorému bude zamestnanec pridelený . Dočasné pridelenie sa skončí uplynutím času, na ktorý sa dohodlo. Samozrejme na základe dohody aj skôr.
Počas dočasného pridelenia zamestnancovi poskytuje mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady zamestnávateľ, ktorý ho dočasne pridelil. Pracovné podmienky zamestnanca vrátane mzdových podmienok musia byť rovnako priaznivé ako u ostatných zamestnancov zamestnávateľa, ku ktorému bude zamestnanec pridelený . Dočasné pridelenie sa skončí uplynutím času, na ktorý sa dohodlo. Samozrejme na základe dohody aj skôr.
Dočasné pridelenie zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
