Zavrieť

Porady

RZZP

Dobrý deň,
Chcela by som sa poradiť ohľadne RZZP.
Zamestnanec nastupil do našej organizácie 3.7.2007. Od januára do konca mája pracoval v Českej republike, tam aj odvádzal poistné do ZP. V mesiaci jún bol samoplatcom. V našej organizácií za každý mesiac mal odvody z maximálneho vymer. základu. Zamestnanec si robil sám RZ a oznámil nám, že zamestnávateľ má nedoplatok na RZ. Vyzera to tak , ako keby za 1-6. 2007, kedy on ešte u nás nepracoval. Podľa mňa to nie je správne. Poradte mi.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    V RZZP sa posudzuje neobmedzený VZ iba zo slovenského zamestnania voči ročnej hranici 621864 Sk - táto hrnica je daná a nie je závislá od počtu mesiacov, kedy bol poistený v SR. Ak robil v SR iba 6 mesiacov, zamestnávateľ zaplatil odvody najviac zo sumy 6x51822. Ak jeho príjmy v niektorom mesiaci boli vyššie ako 51822, tak z tej sumy nad mesačnú hranicu doplatí zdravotné poistenie aj zamestnanec aj zamestnávateľ. T.j. správne vyšiel nedoplatok zamestnávateľa.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.