Zavrieť

Porady

pojednávanie a voľno

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť: mám zamestnanca, ktorý sa zúčastnil pojednávania v občiansko-právnej veci ako účastník konania. Neviem ako mu mám uvedenú neprítomnosť v práci uviesť. Má nárok na náhradu príjmu ako pracovné voľno, alebo si mal zobrať dovolenku? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    wagner je offline (nepripojený) wagner

    wagner
    Záleží od toho, v akom spore a kde si bude uplatňovať náhradu mzdy. Ale určite nie u zamestnávateľa. Ty mu daj dovolenku alebo keď chce, tak neplatené voľno.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    leníča Pozri príspevok
    Dobrý deň, potrebovala by som poradiť: mám zamestnanca, ktorý sa zúčastnil pojednávania v občiansko-právnej veci ako účastník konania. Neviem ako mu mám uvedenú neprítomnosť v práci uviesť. Má nárok na náhradu príjmu ako pracovné voľno, alebo si mal zobrať dovolenku? Ďakujem.
    Prečítaj si tento príspevok, tam som veľa vecí vysvetlil. Potom sa môžeš opýtať ďalej:

    http://www.porada.sk/152123-post14.html

    pojednávanie a voľno

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.