Ak dostáva napr. 1000,- € v čistom, k tomu treba pripočítať 13,4 % odvody, to je jeho hrubá mzda. Daňovú úľavu si v priebehu roka neuplatňuje, o dani uvažovať netreba. Ešte podotázka -čo má napísané na výplatnej páske, z čoho sa platia odvody za zamestnanca? Konateľovi odporúčaj prečítať Zákonník práce. Aj keď je vo firme "písmo sväté" čistá mzda, k tejto sume sa musí mzdárka dopracovať z hrubej mzdy. Iná vec je, keď je na papieri minimálka a do ruky "čisté". Ale taká rada je proti Etikete Porady.
každý mesiac dostáva príklad 1000€ v cistom, ked bolo napr. rocne zuctovanie ZP a mal nedoplatok 40€, tak nebolo mu to odrátané, stále dostal svojich 1000€ a to navyse bol naklad firmy.
Teraz mu maju preplatok dane okolo 300€, tak sa pýtam, že či mu ich do výplaty prirátam a bude mať 1300€ alebo stale len 1000€?
teraz z tej hrubej mzdy sa vypočítajú dane a prípadný preplatok mu bude vyplatený v čistej mzde
T.J. dostane mesačnú mzdu, ktorá mu prináleží + preplatok dane