Zavrieť

Porady

Paragraf do práce

Ahojte. Môžem doniesť zamestnávateľov "pečko" za dva dni od jedného doktora?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Môžeš, ak si bola na celodennom odbornom lekárskom vyšetrení ...
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    janka makova Ak mi doktor napíše, ze platí celý deň, tak to môže byť. Ja som len chcela vedieť, či môžem mať 2 od toho istého doktora
    Tweety Ale veď odpoveď si dostala. Je to na lekárovi, ty o tom nemôžeš rozhodnúť. Do potvrdenia je potrebné uviesť čas ošetrenia vyšetrenia.
    veronikasad Lekár takýto doklad nemôže vystavovať ... Yamestnávatel od teba môže žiadať potvrdenie času odchodu zo zdr.zariadenia.
    Darina1234 no hej, ale co v pripade, že lekar vykona nejaky zakrok a je potrebne po tom zakroku byt doma v kludovom režime a nie ist do prace napriklad ku stroju, ako vtedy lekar napiše?
    Tweety Napíše celodenné ošetrenie.
    Oliwa Platí to napr. aj pri vytrhnutí zuba?
    Darina1234 znamy robi vo velkej firme, kde chodia kontroly a mzdarka mu uznala od zubara 7,5 hod P, myslim, ze to zavisi od mzdarky,
    Oliwa Veď to, že častokrát čo mzdárka - to iný výklad zákona v praxi...
    Darina1234 ano, lebo nikde nie je napisane, ze od zub. lekara nie, ked napise tzv. celodenne osetrenie, tak neviem, co moze mzdarka namietat alebo zamesnavatel, a lekar si to vzdy obhaji, to je jasne ako facka, len mzdarky su dolezite, teda niektore, nie vsetky, vsetko je aj o ludoch
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžeš. Ale nechceš upresniť?
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    janka makova No nechcem ísť marodovat, tak som myslela, ze skočim k doktorovi po lieky a pondelok - utorok zostanem doma.
    veronikasad Takto to nefunguje...
    Tweety Ako náhrada DPN , takéto potvrdenie nemôže byť .
    janka makova A ako?
    Tweety Potom už riadna PN.
    veronikasad § slúži na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení ---Taký § by ti lekár nemal ani potvrdiť.
      zbaliť

    jslancik je offline (nepripojený) jslancik

    bez servítky jslancik
    čo ti povieme. robí sa to. Ale už celodenný paragraf je veľmi otázny. dva za sebou sú fakt risk. predovšetkým pre toho lekára. Lebo ak nasrdíš svojho zamestnávateľa, môže dať avízo na kompetentné miesta, ktoré vedia preveriť, čo ti vlastne ten lekár vyšetroval a môžu zistiť, že namiesto dvoch Paragrafov ti stačil jeden na 2 hodiny. Preto je to riziko pre lekára. Náhoda je blbec.

    A riziko pre teba - rýchlo si minieš príslušný prídel paragrafov na rok a ostaneš bez nich. Keď by ti ich bolo skutočne treba.

    ďalšie riziko pre teba - postoj zamestnávateľa k tebe. kvapka za kvapkou sa pohár trpezlivosti plní... Keď vidí, že určité veci zneužívaš, tak ti vie aj on znepríjemniť život.
    18 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Darina1234 ako, ale vela ludi to riesi takto, 2 P, ked je nejaka viroza len, ze to nie je na PN, ved ma narok na 7, a co ked uz ich nevyuzije, ja nevidim tu nijake porusenie
    jslancik Paragraf sa musí dávať opravnene. Vo veľmi špecifických prípadoch. Určite nie viroza
    Darina1234 ked sa nepolieci v kludovom rezime viroza, moze byt z toho dlhodova PN,
    Darina1234 je to niekde napisane, ze nemoze cerpat 2 P ?
    veronikasad Darinka, zamestnávatel poskytuje náhradu mzdy za nevyhnutne potrebný čas, strávený ošetrením alebo vyšetrením v zdravotníckom zariadení. Ak tieto vyšetrenia budú preukázatelne trvať 5 dní za sebou, nie je žiadny problém uznať 5 §-ov za sebou.

    §§-y ale v žiadnom prípade neslúžia na liečbu virozy doma, Buď si dá zamestnanec vypísať PN-ku, alebo si bude čerpať dovolenku. Niektorí zamestnavatelia majú v KZ pre takýto prípad pracovné volno s náhradou mzdy, ktoré zamestnanci nemusia nijako preukazovať (je to o vzájomnej dôvere zamestnanca a zamestnávatela).
    jslancik spomínaný paragraf je jasne definovaný, ako už citovala veronika. Je určený na ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení. Vidíš tam niekde priestor na liečbu virózy? Jasné, prax je iná. to ale neznamená, že je to v rámci zákona. Akurát asi málokto sa tomu venuje. len keď niekto niekoho nasrdí tým, že to bude zneužívať, tak bude tóčo a odnesie si to predovšetkým lekár, ktorý potvrdil lož.
    Darina1234 kazdy ma rovnako narok na 7P,o zneuzivani nemozno hovorit, ci ho vyuzijem na doliecenie alebo vysetrenie, je celkom jedno, ked lekar vypise celodenne, asi vie preco
    jslancik alečo... jasné, že sa dá hovoriť o zneužívaní. o neoprávnenom používaní. A väčšina lekárov netuší, ako by si obhájila celodenný paragraf a dva už vôbec nie. paragraf je jasne definovaný a doktor by si to mal vedieť obhájiť. inak má problém, do ktorého ho dostane otravný pacient.
    ivka70 islo by o podvod, keby ti lekar dal potvrdenie o navsteve lekara na utorok a ty by si v utorok u neho vobec nebola.
    Darina1234 chory pacient je otravny? co uz s takymto vyrazom ,
    Darina1234 neslo by o podvod, pacient je chory, ma narok na P
    ivka70 islo by o podvod, pretoze Pcko sluzi na NEVYHNUTNE potrebny cas na VYSETRENIE alebo OSETRENIE U LEKARA ...
    ak je pacient chory, tak ma ostat doma na PN - lebo je praceneschopny
    ak ti lekar take potvrdenie da, musi si byt vedomy toho, ze klame a ze tento podvod mu moze byt velmi lahko dokazany a aj zohladneny ... ked sa zamestnavatel do toho bude chciet "opriet" a rovnako tak zamestnancovi, pretoze prinesenie takeho potvrdenia je podvod, ktory moze zamestnavatel "ohodnotit"aj ako porusenie pracovnej discipliny
    Darina1234 dobre, len sa opytam, takze podla vas, ked zamestanec potrebuje sa doliecit v kludovom rezime 1 den, tak lekar muá ma vypisat jednodnovu PN, ci si ma zobrat dovolenku, ktora ma sluzit na celkom ine
    Tweety § 141 tzv. P nie je na liečenie z choroby, na chorobu je DPN alebo ak nechce, potom nech čerpe dovolenku práca z domu, NV... ddpracovanie času neskôr.., P na ošetrenie, vyšetrenie, sprevádzanie a nie na liečenie choroby
    ivka70 ano, ma mu vypisat PNku, kludne jednodnovu, lenze ak je clovek chory, za jeden den to nevylezi
    dovolenka je jeho rozhodnutie, ak nechce PN
    nemoze ale ziadat od zamestnavatela, aby platil jeho rozhodnutie neprist do prace (paragraf plati zamestnavatel)
    dalsie riesienia su nahradne volno, dohodnut si pracu z domu, ak to ide ... moznosti je vela
    Darina1234 nepresvedcili ste ma citovanim , ale uz nebudem sa k tomu vyjadrovat
    jslancik Tu nie je o com presviedčať. Ten paragraf je jasne definovaný a bodka. Nemôže sa použiť na iné prípady. Ako keď sa tu nedávno ktosi pýtal, či si môže uplatniť NZCD na družku. Jasne ze nie, veď je to jasne dane.
    Darina1234 rozumiem tvojmu pohladu, tymto prikladom si mi ho vysvetlil
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.