Dobrý deň
Keďže ako evidovaná na Úrade práce nemôžem odrobiť viac ako 40 dní, musím sa z neho asi odhlásiť. Ak by som si našla prácu na dohodu o pracovnej činnosti mám tieto otázky:
1- platí aj u neevidovaného limit 10 hodín týždenne?
2- Ako je to s odvodmi do Zdrav. poisťovne, ak by som síce robila 5 dní v týždni celý mesiac, ale len po 2 hodiny? Nemusela by som nič doplácať, keďže tie odvody budú veľmi malé?