Zavrieť

Porady

Úprava pracovného času vs. mzda

Dobrý deň
Dnes sme sa dozvedeli, že zamestnávateľ nám upravil pohyblivú pracovnú dobu na pevnú pracovnú dobu od 1/2010. Chcem požiadať ako matka starajúca sa o dieťa o úpravu pracovného času podľa § 164 ods. 2 ZP. Môže mi zamestnávateľ upraviť aj mzdu? Či v takomto prípade sa mzda nemení. Pracujem vo verejnej správe. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    FABI Pozri príspevok
    Dobrý deň
    Dnes sme sa dozvedeli, že zamestnávateľ nám upravil pohyblivú pracovnú dobu na pevnú pracovnú dobu od 1/2010. Chcem požiadať ako matka starajúca sa o dieťa o úpravu pracovného času podľa § 164 ods. 2 ZP. Môže mi zamestnávateľ upraviť aj mzdu? Či v takomto prípade sa mzda nemení. Pracujem vo verejnej správe. ďakujem
    Samozrejmé, že so skrátením PČ sa upraví aj mzda.

    FABI je offline (nepripojený) FABI

    FABI
    ďakujem za odpoveď a keby som žiadala u inú vhodnú úpravu pracovného času? Napr. pevná stanovena od 8,30 do 15,30 a žiadala by som o úpravu od 6,00 do 14,00 tak mi musia vyhovieť?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    FABI Pozri príspevok
    ďakujem za odpoveď a keby som žiadala u inú vhodnú úpravu pracovného času? Napr. pevná stanovena od 8,30 do 15,30 a žiadala by som o úpravu od 6,00 do 14,00 tak mi musia vyhovieť?
    § 90 ZP
    11) Ak to prevádzka zamestnávateľa dovoľuje, zamestnávateľ je povinný povoliť zamestnancovi na jeho žiadosť zo zdravotných dôvodov alebo z iných vážnych dôvodov na jeho strane vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času alebo ju s ním za tých istých podmienok dohodnúť v pracovnej zmluve.

    Úprava pracovného času vs. mzda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.