Chcem sa opýtať, mám zamestnankyňu, ktorá bola na MD od roku 2013 na MD a mala reťazové pôrody. Teraz chce ukončiť pracovný pomer a má nárok na dovolenku. Ako mám postupovať pri určení priemerného mesačného zárobku.? Môžem jej dať minimálnu hodinovú mzdu? Alebo mám vychádzať z pravdepodobného príjmu?
Ďakujem
nemozes jej dat minimalnu mzdu lebo sa rozhodnes, musis vypocitat pravdepodobny VZ.