Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
po rodičovskej dovolenke
Zdravím všetky múdre hlavičky 
)
Mám dve otázky:
1.Kamoške dcéra začne chodiť od zajtra do škôlky, ale ona by chcela ostat doma ešte do novembra. S tým, že už nedostane za október rodičovský ráta, ale či by jej štát platil aspoň odvody? Dcéra bude mať 17.11. tri roky.
2. Ďalšia kamoška(i keď v podstate je dosť času) je doma na RD so synom, ktorý bude mať 3 v júni. V júli a v auguste ho ešte nechce dať do škôlky. Ako to s tými odvodmi vyzerá u nej? Mala by to niekde oznámiť(okrem práce), že ostáva ešte ďalšie dva mesiace doma?
Díky veľmi pekne. Vždy ste mi dobre poradili.
)Mám dve otázky:
1.Kamoške dcéra začne chodiť od zajtra do škôlky, ale ona by chcela ostat doma ešte do novembra. S tým, že už nedostane za október rodičovský ráta, ale či by jej štát platil aspoň odvody? Dcéra bude mať 17.11. tri roky.
2. Ďalšia kamoška(i keď v podstate je dosť času) je doma na RD so synom, ktorý bude mať 3 v júni. V júli a v auguste ho ešte nechce dať do škôlky. Ako to s tými odvodmi vyzerá u nej? Mala by to niekde oznámiť(okrem práce), že ostáva ešte ďalšie dva mesiace doma?
Díky veľmi pekne. Vždy ste mi dobre poradili.
Naposledy upravil denisamka : 13.09.10 at 19:26
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
A oznámila zamestnávateľovi, že už nie je na RD? Ona musí vedieť, na čom sa dohodla so zamestnávateľom, zrejme na nepl. voľne..
č.2
v zamestnaní musí od dovršenia 3rokov bud čerpať dovolenku, neplatené volno, čo jej zamestnávatel ale nie je povinný poskytnúť. Ak by jej poskytol, musí za nu platiť zdrav.poistenie z minima (tuším 10% za zamestnávatela + 4% za zamestnaca), ak si však dá dobrovolné ročné zúčtovanie zdr. poistenia, tak zdrav.poistenie vrátia aj za zamestnanca a aj za zaemstnávatela. Dôchodkovo môže byť poistená štátom nadalej, ak bude čerpať neplatené volno (počas čerpania riadnej dovolenky= počas trvania dôch.poistenia zamestnanca nie, aspon podla teraz platného zákona, ten sa však bude od 1.1.2011 meniť, t.j. je možná zmena práve v tomto). Tj. potom nech nezabudne podať odhlášku, predpokladám prihlášku si sama podala v SP.
v zamestnaní musí od dovršenia 3rokov bud čerpať dovolenku, neplatené volno, čo jej zamestnávatel ale nie je povinný poskytnúť. Ak by jej poskytol, musí za nu platiť zdrav.poistenie z minima (tuším 10% za zamestnávatela + 4% za zamestnaca), ak si však dá dobrovolné ročné zúčtovanie zdr. poistenia, tak zdrav.poistenie vrátia aj za zamestnanca a aj za zaemstnávatela. Dôchodkovo môže byť poistená štátom nadalej, ak bude čerpať neplatené volno (počas čerpania riadnej dovolenky= počas trvania dôch.poistenia zamestnanca nie, aspon podla teraz platného zákona, ten sa však bude od 1.1.2011 meniť, t.j. je možná zmena práve v tomto). Tj. potom nech nezabudne podať odhlášku, predpokladám prihlášku si sama podala v SP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | lenkak |
č.1
dôchodkovo: od nástupu dieťaťa do škôlky by sa mala do 8dní odhlásiť, lebo nesplna podmienku riadnej starostivosti o dieťa.
Ako zamestnanec začne byť dôch. poistená až od nástupu do práce, resp. čerpania riadnej dovolenky (na toto je dobré mať zostatok dovolenky)
zdravotne: ako zamestnanec bude predpokladám stále poistená zdravotne, aj ked už vlastne nesplna žiadnu z podmienok byť poistencom štátu (od 1.10.2010 už nebude poberatelom RP a ak bude dieťa chodiť do škôlky na viac ako 4hodiny denne, tak ani ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov podla definície zákona o zdrav.poistení). ZP to asi nijako nekontroluje zatial.
Ale myslím viacero mamičiek to takto robí. Čerpať RD môže až do troch rokov dieťaťa.
dôchodkovo: od nástupu dieťaťa do škôlky by sa mala do 8dní odhlásiť, lebo nesplna podmienku riadnej starostivosti o dieťa.
Ako zamestnanec začne byť dôch. poistená až od nástupu do práce, resp. čerpania riadnej dovolenky (na toto je dobré mať zostatok dovolenky)
zdravotne: ako zamestnanec bude predpokladám stále poistená zdravotne, aj ked už vlastne nesplna žiadnu z podmienok byť poistencom štátu (od 1.10.2010 už nebude poberatelom RP a ak bude dieťa chodiť do škôlky na viac ako 4hodiny denne, tak ani ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov podla definície zákona o zdrav.poistení). ZP to asi nijako nekontroluje zatial.
Ale myslím viacero mamičiek to takto robí. Čerpať RD môže až do troch rokov dieťaťa.
Toto by zaujímalo aj mňa. Matka - zamestnaná, po dohode so zamestnávateľom,sa nadalej stará o dieťa, je teda i po dovršení 3 rokov veku dieťaťa poistencom štátu podľa §11 ods.12. Musí zamestnávateľ za nu odvádzať z min.mzdy? Je v tomto prípade na neplatenom volne ?
ada159 
po rodičovskej dovolenke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
