Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
môžem ukončiť PP na dobu určitú so zamestnancom, ktorý má PZ do 01.10.2009 ale v súčasnosti je stále na dlhodobej PN. PN má z titulu nepracovného úrazu a treba mu poslať oznámenie o skončení?
Ďakujem
Švelanová
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
môžem ukončiť PP na dobu určitú so zamestnancom, ktorý má PZ do 01.10.2009 ale v súčasnosti je stále na dlhodobej PN. PN má z titulu nepracovného úrazu a treba mu poslať oznámenie o skončení?
Ďakujem
Švelanová
Môžeš ukončiť PP. Ja všetkým zamestnancom zasielam oznámenie o skončení.
Pracovný pomer zanikne dnom ktorý je uvedený na pracovnej zmluve. Je dobré poslať ZC že tetno PP skončil,z titulu Pracovného pomeru uzatvoreného na dobu určitu.
To že je na PN nevadí, PP na dobu určitu konči aj napriek PN.
môžem ukončiť PP na dobu určitú so zamestnancom, ktorý má PZ do 01.10.2009 ale v súčasnosti je stále na dlhodobej PN. PN má z titulu nepracovného úrazu a treba mu poslať oznámenie o skončení?
Ďakujem
Švelanová
Pracovný pomer končí dohodnutým dňom. Nemocenské naďalej vypláca sociálna poisťovňa. Ukončenie prac.pomeru môžeš zamestnancovi oznámiť - vyzvať ho /pokial mu to zdr.stav dovoluje/ na podpísanie výstupných dokladov.