Zavrieť

Porady

Dvaja zamestnavatelia

Dobry den, potrebujem poradit:
Som zamestnana od r.2006 a po pol roku materskej dovolenky som presla na rodicovsku dovolenku na ktorej budem este cca 2 roky. Pravdepodobne budem mat moznost sa zamestnat u noveho zamestnavatela. Mozem sa zamestnat na HPP? Treba tuto skutocnost nahlasit staremu zamestnavatelovi? Kedze s UPSVAR poberam vyssiu davku rodicovskeho staci im nahlasit ze som sa zamestnala a budem poberat sumu rodicovskeho prispevku nizsiu?
dakujem za odpoved Zuzana
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V podstate mozes byt v jednom zamestnani uvonena na RD a v druhom sa zamestnat, mozeds mat sucasne aj viac TPP, ale nakolko si posudzovana podla najnovsej verzie zakona o RP, akonahle zacnes pracovat o rodicovsky prispevok prides.
    Informovat o zmene k poberaqniu RP si povinna UPSVaR do 8 dni - teda najneskor do 8 dni od zamestnania sa musis o tom UPSVAR informovat.

    Info najdes v blogu p. Mihala
    http://blog.etrend.sk/mihalblog/2009...k-od-1-1-2010/

    Dvaja zamestnavatelia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.