Tak ako píše ivka70, môže, ale na SVK v nasledujúcom roku tento príjem podlieha dani spadá do § 8 pod iné, a za určitých podmienok keď napr. SVK firma vyšle zamestnanca a tento zamestnanec je odvodovo riešený na SVK a daňovo v ČR
zaplatí z toho ešte aj odvody do ZP.
Môže však za určitých okolností nastať prípad, že daň nezaplatí, lebo príjem sa
vyjme, ale zaplatí len zdravotné odvody, ale to záleží prípad od prípadu