Dovolenka sa kráti za každých neodpracovaných 100 dní (vrátane SV)o 1/12 a potom za každých neodpracovaných ďalších 21 dní (vrátane SV) o ďalšiu 1/12.

Narátala som 100 dní a potom 4 x 21 dní a zostalo mi ešte do konca roka 15 dní t.j. menej ako 21 dní. Mám krátiť aj za tých nenaplnených 21 dní o 1/12?

Nie.

Dobrý deň prajem, zamestnanec zamestnaný od 01.04.2009, bol od 7.9.2009 práceneschopný do 3.1.2010 t.j. v roku 2009 116 dní. Mala by som mu krátiť dovolenku? Celých 19 dní /nárok v roku 2009/ mu prešlo do roku 2010, čo potom aj vyčerpal. Prosím Vás o radu, ďakujem

Za rok 2009 mu krátiš dovolenku o 1/12.

Prepáčte, ale vypočítala som to správne: 1/12 = 0,0833 krát 19 dní = 1,58 takže krátim o 1,5 dňa ?

Aký má dovolenkový nárok? Ako si vypočítala 0,0833?

Nárok by mal 25 dní, ale je zamestnaný od 1.4. tak má nárok na 19 dní v roku 2009. 1 deleno 12 je 0,0833 je to zle?

Dovolenku krátiš o 2 dni.

Veronika ďakujem Ti za trpezlivosť, už to chápem, treba brať do úvahy 25 dní x 0,0833 a vyjde 2, vďaka

Počítaš 25:12, to je 1/12-tina, ale vyšlo to rovnako.

Prosím poraďákov o radu,
mám zamestnanca, ktorý je na PN od 20.5.2009 od 1.1.2009 do 19.5.2009 odpracoval 99 dní to znamená že mu na rok 2009 vznikol nárok na 25 dní dovolenky, ale z dôvodu PN neodpracoval 162 dní ( od 20.5.2009 do 31.12.2009 je 162 pracovných dní ) preto mu musím krátiť celkový nárok 25 dní dovolenky o 3/12 ( 162-100-21-21-20=3/12) Prosím Vás je môj prepočet správny? Práceschopný je od 19.5.2010 preto mu na rok 2010 zatial nevznikol nárok na dovolenku.

ÁNo, je správny.

Dobrý deň,
prosím Vás,keď je náš zamestnanec-zamestnaný od 1.10.2009, PN od 1.12.2009, doteraz mu PN platí - na dovolenku mal nárok 1,5 dňa - mu to mám krátiť až v máji 2010?

ďakujem

Za rok 2009 dovolenku nekrátiš.
Na rok 2010 zatiaľ nárok na dovolenku nemá.

ďakujem Andyke
no zamestnanec pravdepodobne nastúpi v júni do práce..

a ešte ma to zaujíma hlavne z hladiska aj účtovníctva-k 31.12.2009 sa tvorí opravná položka na dovolenku a odvody k 1,5 dňu,aj ked ho pravdepodobne budeme v r.2010 krátiť? (my podávame daň.priznanie PÚ až k 30.9.2010)

Nie opravná položka, ale rezerva na nevyčerpanú dovolenku, a k nej aj odvody.

Každý rok posudzuješ samostatne. Takže za rok 2009 dovolenku nárok má.
Rok 2010: po odpracovaní 60 kalend.dní mu uznáš celoročný nárok a potom tento nárok budeš posudzovať pri krátení.
Kráti sa mu dovolenka za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu.

Takže tvorbu rezervy za nevyč.dovolenku + odvody do r. 2009 kľudne zaúčtuj.

zamestnancovi za rok 2009 nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok - neodpracoval 60 dní, preto neprichádza do úvahy krátenie.
Má nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 odprac. dní 1/12 ročného nároku

Ale ja som netvrdila, že má celoročný nárok na dovolenku za r. 2009. A on chcel krátiť dovolenku za r. 2009. Takže za to bola odpoveď, že to nemá krátiť, lebo nárok na dovol. má.
A teraz pozerám, že ako vlastne došiel k 1,5 dňu dovolenky.
pri 25 dňovom nároku = 4 dni
pri 20 dňovom : 3,5
Možno zamestnanec už čerpal dovolenku aj vlani...