Zavrieť

Porady

Je potrebný súhlas zamestnávateľa ak mám sním dohodu a chcem zároveň pracovný pomer u konkurenčného zamestnávateľa?

Ahoj. Som zamestnaný na dohodu u jednej firmy do konca tohto roka a chcel by som sa zamestnať u firmy druhej na trvalý pracovný pomer. Obe firmy spolu susedia a robia tú istú činnosť. V zákonníku som sa dočítal, že ak mam tpp a chcem v takom prípade dohodu s inou firmou, tak musím písomne požiadať svojho zamestnávatela. No ja to mám opačne, mám dohodou ale chcem aj trvaly pracovny pomer. Treba v takom pripade žiadať zamestnávatela a keby to nespravim co mi hrozi?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Onko je offline (nepripojený) Onko

    Onko
    Keďže takéto pravidlo v zákonníku nie je, tak netreba. Ale keďže to druhé zamestnanie má byť na pracovný pomer, tak ten zamestnávateľ môže nesúhlasiť s pokračovaním dohody u prvého.

    Je potrebný súhlas zamestnávateľa ak mám sním dohodu a chcem zároveň pracovný pomer u konkurenčného zamestnávateľa?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.