Dobry den,
chcela by som Skusenych a zakonov znalych poprosit o radu ohladom personalnych agentur.
Nasa spolocnost spolupracuje s personalnymi agenturami, ktore nam za uhradu zabezpecuju pracovnikov na vypomoc do vyroby. Podla zmluvy, ktoru s nimi mame podpisanu, musime za kazdeho nimi prideleneho zamestnanca, ktoreho si zoberieme k nam na riadnu pracovnu zmluvu zaplatit "nahradu uslej mzdy" vo vyske 3-nasobku priemernej mesacnej mzdy daneho zamestnanca.
Dnes mi vsak kolega povedal, ze toto nie je spravne konanie agentury. A za prechod zamestnanca si agentura nesmie uctovat ziadne nahradu mzdy ani penale... Len zial nikde tuto novelu neviem najst...
Prosim teda o radu, ci agenture platit alebo nie???
Dakujem