mcfly.company]<table style="width: 510px; height: 137px;" id="HB_Mail_Container" unselectable="on" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr unselectable="on" width="100%" height="100%"><td id="HB_Focus_Element" unselectable="off" background="" height="250" valign="top" width="100%">Dobrý deň ja by som súrne potrebovala vedieť ako mám vypočítať výplatu zamestnancovi keď neprekročil 5 000,- Sk a nemôžem mu dať nezdaniteľnú čiastku neviem ako sa v takýchto prípadoch vypočíta daň.Ak sa jedná o DVP, tak celá odmena je základňou pre výpočet zrážkovej dane (nezabudnúť na hlásenie pre DÚ!).
Ak sa jedná o mzdu, tak vypočítať odvody do fondov a čiastka brutto-odvody do fondov zrazené=základ pre zrážkovú daň.
</td></tr><tr unselectable="on" hb_tag="1"><td style="font-size: 1pt;" unselectable="on" height="1">
</td></tr></tbody></table>

Ak má zamestnanec podpísané vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej čiastky a má napr. v mesiaci PN a má menej ako 5000 normálne mu uplatníš nezdaniteľnú časť t.j. nebude platiť v danom mesiaci žiadnu daň nakoľko zdaniteľná mzda bude 0,- Sk. Vyrovná sa mu to v ročnom zúčtovaní.

Zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie - v príspevku je, že mu nemôže uplatniť nezdaniteľnú časť ZD.

<TABLE id=HB_Mail_Container height="100%" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0 UNSELECTABLE="on"><TBODY><TR height="100%" UNSELECTABLE="on" width="100%"><TD id=HB_Focus_Element vAlign=top width="100%" background="" height=250 UNSELECTABLE="off">Áno jedná sa o mzdu pre zamestnanca mal odpracovaných 6 dní a neviem si s tým rady. </TD></TR><TR UNSELECTABLE="on" hb_tag="1"><TD style="FONT-SIZE: 1pt" height=1 UNSELECTABLE="on">
</TD></TR></TBODY></TABLE>

Prosím, napíš, či má podpísané vyhlásenie k zdaneniu, alebo nie.

cfly.company]<table id="HB_Mail_Container" unselectable="on" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="100%" width="100%"><tbody><tr unselectable="on" width="100%" height="100%"><td id="HB_Focus_Element" unselectable="off" background="" height="250" valign="top" width="100%">Áno jedná sa o mzdu pre zamestnanca mal odpracovaných 6 dní a neviem si s tým rady.Viď príspevok č. 2 </td></tr><tr unselectable="on" hb_tag="1"><td style="font-size: 1pt;" unselectable="on" height="1">
</td></tr></tbody></table>

<TABLE id=HB_Mail_Container height="100%" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0 UNSELECTABLE="on"><TBODY><TR height="100%" UNSELECTABLE="on" width="100%"><TD id=HB_Focus_Element vAlign=top width="100%" background="" height=250 UNSELECTABLE="off">Takže ja vypočítam odvody a tá suma ktorá mi víde z toho mám vypočítať daň?</TD></TR><TR UNSELECTABLE="on" hb_tag="1"><TD style="FONT-SIZE: 1pt" height=1 UNSELECTABLE="on">
</TD></TR></TBODY></TABLE>

Áno, pokiaľ nemá podpísané vyhlásenie. Z otázky to nie je celkom jasné, takže prosíme zakladateľa otázky aby upresnil fakty.

Áno. Základňou pre daň bude hrubý príjem znížený o zrazené odvody do fondov.

<TABLE id=HB_Mail_Container height="100%" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0 UNSELECTABLE="on"><TBODY><TR height="100%" UNSELECTABLE="on" width="100%"><TD id=HB_Focus_Element vAlign=top width="100%" background="" height=250 UNSELECTABLE="off"></TD></TR><TR UNSELECTABLE="on" hb_tag="1"><TD style="FONT-SIZE: 1pt" height=1 UNSELECTABLE="on">
</TD></TR></TBODY></TABLE>

... company - miatneš ľudí.
Doplním: asi aj seba

Tým pádom mu normálne uplatníš odpočítateľnú položku (nevadí, že mzda je nižšia) základ pre daň vyjde O,- takže ani daň nebude žiadna. Zo mzdy vypočítaš len odvody, ako písal strelec.