Januška Ďakujem za odpovede. Ja som to urobila tak, že tie 2 hodiny som dala do odpracovanej doby ( SW mi to umožnil) ale PN môžem spracovať len na celé kalendárne dni.
Ako sa v tomto prípade má postupovať poradiť neviem, ale kolegyňa z práce, ktorá teraz robí mzdy, mala minulý mesiac podobný prípad, zamestnanec odpracoval 1,5 hod a stal sa mu úraz. Od toho dňa mu lekárka vystavila PN a teda mu od toho dňa v práci vyplatili náhradu príjmu. SP však zamestnancovi vyplácala nejaký úrazový príplatok, ktorý sa vypláca za dni PN, no a za ten prvý deň mu ho nepriznala, vraj v ten prvý deň, keď 1,5 hod odpracoval, nemôže mať náhradu príjmu.
Nakoniec mu teda preplatili celý ten deň ako odpracovaný, lebo ako ty píšeš, náhradu príjmu sa nedá počítať na hodiny. Ale či je to správne naozaj neviem, možno sa k tomu ešte niekto vyjadrí.