bročko Dobrý deň prajem.
Zamestnanec podľa nového zákona č. 317/2009 je preradený od 1.11.2009 z 9. PT do 8.PT. Vo výplate za 10/09 mal osobný príplatok 100€, v 11/09 mu zrušili osobný príplatok na 0. V zákone sa hovorí, že funkčný plat v 11/09 nesmie byť nižší ako v 10/09. Do funkčného platu sa počíta aj osobný príplatok. Je to správne aby som urobila doplatok aj z osobného príplatku? Ďakujem.
Z akého dôvodu mu bolo odobraté osobné hodnotenie? Nejaký dôvod musí byť na odňatie osobného príplatku, len tak sa mu vyplácanie osobného priplatku nemôže pozastaviť. Ak ste mu odobrali osobné hodnotenie z dôvodu nejakého porušenia pracovnej disciplíny, alebo nesplnenia si nejakých pracovných povinností, tak mu doplatok z osobného hodnotenia nerobíš. Podľa môjho názoru je tá formulácia doplatku v § 32b veľmi nešťastná, pretože osobný príplatok je nenároková zložka a tá mala byť z dorovnávania vyňatá. Veľa riaditeľov porušilo osobné príplatky z dôvodu "nedostatku finančných prostriedkov" už v októbri, aby nemali problémy z osobnými príplatkami v budúcnosti.