Ice dive slušne by som navštívil zamestnávateľa, prezentoval mu na tvojom mieste tvoju zúfalú situáciu a požiadal ho o spoluprácu, nech jeho príjem zoficiáni inak budeš musieť "zariadiť" nejakú tú hĺbkovú daňovú kontrolu (zo svojho tvojho manžela určite neplatí...) no a inšpektorát práce, lebo za čiernu prácu sú tiež nemalé sankcie.... spomenúť len tak mimochodom, že za neplatenie daní, krátenie poistného a pod.. sú slušné pokuty + možné je aj trestné stíhanie... no a potom si zamestnávateľ možno uvedomí, že nemá význam veľmi riskovať...
Ak nepochodíš u zamestnávateľa (čo si myslím, že nepochodíš, lebo nikto normálny nikdy neprizná, že pácha trestný čin - krátenie daní, poistného, vyplnenie nepravdivých údajov pre súd atď.) a ak firma zamestnávajúca tvojho ex má vlastnú mzdárku, skús sa s ňou skontaktovať a "vyskúšať" na nej postup navrhovaný od Ice dive. Predsa len, my ženy skôr budeme držať spolu, najmä ak ide o deti
stratena9 ... ešte ma napadlo, ak dám podnet na Gen. prokuratúru,nebude vadiť, že nemám žiadne konkrétne rukolapné dôkazy o vyplácaní čiernych peňazí?
Možno by sa ti podarilo nájsť aj nejakého bývalého zamestnanca, ktorý je zamestnávateľa tvojho ex riadne nas...ý a ten by ti mohol pomôcť - potvrdiť, že sa vo firme vyplácajú peniaze "na ruku" (prešla som už cez viac firiem a ver mi, že nejaká takáto "dobrá duša" sa vždy nájde).
stratena9 ... Exmanžel síce medzitým zmenil zamestnávateľa, ale aj s ním uzavrel ústnu dohodu, že oficiálne bude mať príjem len 340 eur(!!!) a popritom bude dostávať na ruku - nezdanené ďalšie peniaze, výšku ktorých už môžem len odhadovať, ale predpokladám, že je to celkom slušný obnos. Exmanžel je vysokoškolsky vzdelaný, pracuje ako grafik na PC vo veľkom meste SR, už len z týchto údajov je jasné, že nemôže mať taký nízky príjem...
Toto píšeš správne. Sú dané nejaké stupne náročnosti práce a táto suma (ak je to v hrubom) zodpovedá 1. stupňu. Ak pôjdeš za právnikom, upozorni ho na toto. Možno by sa tým dalo argumentovať na súde, že si nežiadal zvýšenie mzdy, aj keď jeho zamestnávateľ týmto porušuj Zákonník práce.
Trochu
Aj tak nechápem súdy - u matky sa nezaoberajú tým, či má z čoho žiť (hovorím žiť a nie živoriť). Prečo výživné nepriznávajú aspoň fifty fifty, t.j. matka by zdokladovala, aké sú mesačné výdavky na dieťa a manžel by musel z toho platiť minimálne 1/2 (samozrejme, by to platilo aj opačne, ak by manžel mal deti zverené do výchovy, a samozrejme, ak by mal väčší príjem, tak by platil ešte viac než tú 1/2).