Nie je to možné, dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najdlhšie na obdobie 12 mesiacov, pozri pár. 228a odst.3 Zákonníka práce.
Odhlás dohodára k 31.12.2016 a ak do 3.1.2017 nepracoval, znovu ho prihlásiť od 4.1.2017
Naposledy upravil veronikasad : 03.01.17 at 15:07