Dobrý deň múdry ľudia :-)
Potrebovala by som poradiť ohľadom spracovania mzdy.
Som zamestnanec na TPP, pracujem v prevádzke otvorenej 7 dní v týždni. Od 10.6.2013 som na PN.
Hod. mzda 2,7 €, nárok na dovolenku 1,5 dňa
V mesiaci jún, som reálne odpracovala 16,5 hod. čistého času, pretože som si vymenila smeny kvôli škole.
Môj zamestnávateľ mi vypočítal mzdu na výpl. páske tak že mi tam prihodil 1,5 odpracovaného dňa a vyčerpal mi dovolenku. S tým mi navýšil odvody, ale reálne mi nevyplatí € za navýšené hodiny, ale stiahne mi celé odvody, čo je v podstate odpracovaná mzda.
Postupoval správne, alebo poznáte nejaké riešenie, ktoré je prípustné zákonom a zníži mi odvody a tým pádom, dostanem to čo mi prináleží??
Za každú radu Vám budem vďačná :-D
Dana
Aký týždenný fond pracovného času máš dohodnutý v pracovnej zmluve ?
Nerozumiem súvis hrubej mzdy s odvodami, akým spôsobom by ti mali byť znížené.