Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Chcem Vás požiadať o radu. Môže zamestnanec ktorý je v hlavnom pracovnom pomere ako stredoškolský učiteľ, pracovať aj na dohodu v Jazykovej škole ako lektor (túto činnosť vykonáva mimo pracovného času) u toho istého zamestnávateľa? Alebo musí mať súbežný pracovný pomer? Za každú odpoveď voprad ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Chcem Vás požiadať o radu. Môže zamestnanec ktorý je v hlavnom pracovnom pomere ako stredoškolský učiteľ, pracovať aj na dohodu v Jazykovej škole ako lektor (túto činnosť vykonáva mimo pracovného času) u toho istého zamestnávateľa? Alebo musí mať súbežný pracovný pomer? Za každú odpoveď voprad ďakujem.
Ďakujem za skorú odpoveď, jedná sa o to, že vedúci prišiel zo školenia na ktorom bola aj vedúca zam. MŠ SR a tá mu povedala, že zamestnanec nemôže mať u toho isté zamestnanca kt. má HPP aj dohodu, ale musí mať súbeh kôli tomu , aby s toho išli odvody. Tak už naozaj neviem čo mám robiť, lebo nikde som to nenašla. Ďakujem.