ajacik
aha, a koľko by to tak mohlo byť?
ide o jedného zamestnanca s minimálnou mzdou po dobu jedného roka.
Tomu nerozumiem, jemu celý rok nechýbala výplata? A nedá sa to "akože vyplatiť" spätne?
Keby si dostala kontrolu z IP, tak záleží čo ešte všetko nájdu a potom na základe zistení dajú pokutu. My sme 1 zamestnancovi nevyplatili asi 2 mesiace mzdu - nie žeby neboli peniažky, ale on mal vrátiť ešte nejaké veci pri ukončení PP a nevrátil. Oznámil nás IP a prišli na kontrolu - chápali to, ale pokutu museli dať, lebo my sme si mali veci vymáhať od pracovníka súdnou cestou, ale mzdu mu nemôžeme zadržiavať. My sme to pravdaže vedeli, bolo to cielené. Dali nám pokutu 5 tis. a to tiež po známosti. Odvolali sme sa, znížili nám na 3 tis. Ale iné veci sme mali v poriadku. Takže je to asi individuálne.Neviem o tom, že by boli stanovené sadzby. Ale nevylučujem.