ahoj zuzanečka
pracovný úraz zamestnanca má byť zapísaný ako evidovaný v knihe drobných pracovných úrazov,ktorú vedie organizácia
zápis musí mať piatkový dátum,eviduje sa preto že v prípade daľších komplikácii spôsobených týmto úrazom,bol
tento úraz prekvalifikovaný ako pracovný.
Nakoľko zamestnanec nebol PN viac ako jeden deň,okrem dňa kedy sa úraz stal,tento úraz nepodlieha registrácii a nieje potrebné nič vypisovať a nikomu hlásiť tento pracovný úraz.
Tým,že ošetrujúci lekár napísal regres sa na zamestnávateľa obráti zamestnancova zdravotná poisťovňa
,ktorá bude / možno/ žiadať nejaké podklady týkajúce sa tohto úrazu napr. BOZP, a bude /asi/ aj žiadať zamestnávateľa o preplatenie ošetrenia tohto úrazu
zatiaľ viac k danej tematike sa nemôžem vyjadriť,treba čakať len na daľšie vyjadrenia zdravotného zariadenia,kde bol ošetrený a zdravotnej poisťovne tohto zamestnanca.
s pozdravom karol