kalinka Prajem dobrý deň.
Prosím Vás, ak zamestnanec neodovzdá novému zamestnávateľovi zápočtový list o odpracovaných rokoch, na určenie dovolenky a podľa jeho veku mu už prislúcha ročne 25 dní, mám mu počítať iba 20 dní?
Ak to bolo už na Porade prosím o link.
Ďakujem
Keď doklady nepredložil, počítaj 20 dní dovolenky. Jemu by malo v prvom rade záležať na koľko dní dovolenky bude mať nárok.