Žačka Určite je to najlepšie, ale situácia ma donútila tak, že potrebujem ukončiť PP okamžite.
Neviem, či bude zamestnávateľ ochotný pristúpiť na dohodu
Pokiaľ sa nejedná o § 69 ZP, kedy zamestnanec môže skončiť PP okamžite ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti - môžeš skončiť PP len so súhlasom zamestnávateľa v termíne, na ktorom sa dohodnete, teda aj okamžite. Ak s tým zamestnávateľ bude súhlasiť.
------
Veronika