Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved z organizacnych dovodov a ochranne lehoty
Dobry den,
mohol by mi niekto poradit ako to je v pripade, ze plynie vypovedna lehota - vypoved z organizacnych dovodov - a zamestnankyna zostane tehotna??? Plati v takom pripade zakaz vypovede a ak ano, co je potrebne urobit vo vztahu k zamestnavatelovi - oznamenie o trvani na dalsom zamestnavani??? a pod. Prip. dokedy po ukonceni prac.pomeru vypovedou z organizacnych dovodov plati ochranna lehota v pripade tehotenstva??? A k tomu este, ze ci je lepsie ukoncit PP dohodou z organiz.dovodov, alebo nechat si napisat vypoved??? Pripadne dalsie info tykajuce sa tejto temy. Vopred dik.
R.
mohol by mi niekto poradit ako to je v pripade, ze plynie vypovedna lehota - vypoved z organizacnych dovodov - a zamestnankyna zostane tehotna??? Plati v takom pripade zakaz vypovede a ak ano, co je potrebne urobit vo vztahu k zamestnavatelovi - oznamenie o trvani na dalsom zamestnavani??? a pod. Prip. dokedy po ukonceni prac.pomeru vypovedou z organizacnych dovodov plati ochranna lehota v pripade tehotenstva??? A k tomu este, ze ci je lepsie ukoncit PP dohodou z organiz.dovodov, alebo nechat si napisat vypoved??? Pripadne dalsie info tykajuce sa tejto temy. Vopred dik.
R.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1.Ona nevie, zamestnávateľ nevie- výpoveď môže dostať( teoreticky tehotná nie je, zákaz výpovede sa na ňu nevzťahuje
2. výpoveď platí, v čase výpovede tehotná nebola Z hľadiska otehotnenia, je to to isté. V čase "obdržania" výpovede o tehotenstve nevedela ani ona, tobôž jej ZĽ. Takže výpoveď je platná.
Ohľadne ukončenia PP dohodou nech sa vyjadria radšej iní poraďáci, sú tam nejaké zmeny od 1.9.07 a ja som si ešte nestihla pozrieť videoškolenie.
Nerozumiem, čo sa tu chceš spýtať.
Ak je na materskej a znova otehotnie, predpokladám, že bude pokračovať v materskej (rodičovskej?) dovolenke.
A keď bude nezamestnaná tak čo...? Za tehotnú sa považuje zamestnankyňa, ktorá to zamestnávateľovi písomne oznámi. Ak to neurobila do obdržania výpovede od zamestnávateľa, myslím že sa na ňu zákaz výpovede nevzťahuje.
------
Veronika Nič. PP jej skončí uplynutím VD. V čase podania výpovede nebola tehotoná, nevzťahoval sa na ňu zákaz výpovede.
Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby alebo dohodou. Ak bola nemocensky poistená v posledných 2 rokoch 270 dní, vzťahuje sa na ňu ochranná doba 6 mesiacov a vznikne jej nárok na materské z príjmu posledného zamestnávateľa.
--------
Veronika
Treba si uvedomiť, čo nastalo skôr. Keď ZKyňa dostala výpoveď v čase, keď ešte tehotná nebola, táto výpoveď je platná bez ohladu na to, či počas výpovednej lehoty je tehotná alebo nie je.
Posledná otázka je dosť chaotická. Teda má už tú výpoveď, alebo nie? Alebo skôr máš na mysli ukončenie PP pred skončením výpovednej lehoty?
Posledná otázka je dosť chaotická. Teda má už tú výpoveď, alebo nie? Alebo skôr máš na mysli ukončenie PP pred skončením výpovednej lehoty?
Gabi dik za reakciu,
upresňujem........
zaujimaju ma obe varianty:
1./zamestnankyna dostala vypoved (s moznostou ukoncenia PP na dohodu s organizacnych dovodov) a je mozne, ze je tehotna a este o tom nevie.....
2./ zamestnankyna dostala vypoved a pocas vypovednej lehoty otehotnie......
R.
upresňujem........
zaujimaju ma obe varianty:
1./zamestnankyna dostala vypoved (s moznostou ukoncenia PP na dohodu s organizacnych dovodov) a je mozne, ze je tehotna a este o tom nevie.....
2./ zamestnankyna dostala vypoved a pocas vypovednej lehoty otehotnie......
R.
a este Gabi...... co ked zostane tehotna v najblizsich mesiacoch??? Normalne je na materskej dovolenke, ktoru nahlasuje zamestnavatelovi....... a ked nebude zamestnana ako to je????
renka71 
2. výpoveď platí, v čase výpovede tehotná nebola
renka71
Ohľadne ukončenia PP dohodou nech sa vyjadria radšej iní poraďáci, sú tam nejaké zmeny od 1.9.07 a ja som si ešte nestihla pozrieť videoškolenie.
renka71
Ak je na materskej a znova otehotnie, predpokladám, že bude pokračovať v materskej (rodičovskej?) dovolenke.
A keď bude nezamestnaná tak čo...?
renka71
------
Veronika
renka71
renka71
--------
Veronika
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
