Povedz známemu, že mu odkazujem, že je špekulant a nezaslúži si to odstupné.

V prvom rade si ujasnime pojmy, po 589 krát na porade - výpoveď dohodou neexistuje. Je buď výpoveď, alebo skončenie PP dohodou.

Nech sa na mňa nehnevá, ale firma mu vyšla v ústrety, ponúkla mu 4 násobné odstupné, čo je na slovenské pomery nadštandard a on sa firme "odmenil" tým, že sa hodil na PN. Rád by som vedel, akú ma diagnózu... asi zápal švindľov.

Čo si myslí, že dosiahne výpoveďou? Akurát to, že bude pracovať ešte 2 mesiace, za čo dostane plat a následne po skončení výpovednej doby dostane 2 mesačné odstupné. Bude to mať síce o niečo výhodnejšie, ale mohol to riešiť seriózne, nie takým spôsobom, ako to urobil, najmä ak mu firma vyšla tak v ústrety.

Teraz k tvojim otázkam:
1. Nové miesto jasné, že nemusí prijať. A nemôžu ho ani počas PN preradiť na to iné miesto.

2. odstupné sa vypočítava z priemerného platu, použije sa taký istý priemer, ako pri výpočte náhrady za dovolenku. Pozri si v ZP § 134, tam je to popísané.

Ďakujem,za odpoveď, ale nemáš pravdu, že si to odstupné nezaslúži, lebo zamestnávateľ sa v prvom rade nezachoval férovo, lebo to zrušené miesto len pod iným pracovným zaradením chystá svojmu dobrému priateľovi. Bohužiaľ už som to zažila aj v mojej firme, čiže v prvom rade sa má zamestnávateľ chovať spravodlivo.

Zas to neber doslova, veď je tam smajlík.... Je mi jasné, že má nárok na odstupné...a že mu patrí.

Ďakujem Ti, tvoje odpovede stále pochopím, len som chcela problém trochu objasniť. Proste si jednotka.