monyque Ja som úplny lajk naozaj
je zamestnanec ktorý pracuje na skrátený pracovný čas, t.j. 4 hodiny mesačne, jeho odmena je 10 eur.
koľko budú odvody zamestnávateľa aj zamestnanca do sociálnej poisťovne od 1.júla 2010?? ďakujem moc!
Pracuje na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o vykonaní práce?
Z uvedeného počtu hodín a odmeny predpokladám to druhé, t.j. dohodu o vykonaní práce. V jej prípade zamestnanec neplatí žiadne poistné (ani sociálne, ani zdravotné) a zamestnávateľ platí len úrazové poistenie 0,8 % a garančné poistenie vo výške 0,25 % z odmeny.
Toto ti/nám snáď poradí nejaká iná dobrá duša
:
Úrazové poistenie - 0,8 % z 10 = 0,08
Garančné poistenie - 0,25 % z 10 = 0,025
Poistné sa zaokrúhľuje na 10 centov nadol - takže neplatí nič?