Prečo by doplácal za 1. zamestnávateľa. Aj u 1: zamestnávateľa zarábal nad max. VZ???

u 1.zamestnavatela zarabal minimum t.j. 6.900,- Sk.

No veď práve.
Takže 1. zamestnávateľ odviedol z celej sumu 14 % ZP.
2. zamestnávateľ musí odviesť - z toho z čoho neodviedol, ale na šťastie iba do max. VZ

Na co je potom MVZ urceny zakonom, ked tlacivo je urobene tak, ze MVZ plati iba vtedy ked u mna pracoval cely rok. Ved ked je niekto cast roka SZCO a cast roka zamestnanec v rocnom zuctovani sa to zohladni. Preco je to inak pri dvoch zamestnavateloch.

MVZ je čo - maximálny VZ ? Maximálny VZ je daný ročne 517140 a ten platí, či robil 1 mesiac alebo 12 mesiacov.
Keby bol dotyčný časť roka SZČO s VZ v priemere mesačne 6500 Sk, vyjde u toho 2.zamestnávateľa taký istý nedoplatok ako vyšiel, keď mal 2 zamestnania.

Neviem, prečo si myslíš, že sa to zohľadní, proste sa musí odviesť z príjmu ZP....a má tú výhodu, že je maximálny VZ.

A vy ste za neho z časti neodviedli, tak musíte teraz.

Ja poznám opačný prípad, platia za zamestnanca z max. VZ, ale zamestnanec je aj SZČO s vysokým príjmom a jeho RZZP je: že má ako SZČO neuveriteľné nedoplatky, ale zamestnávateľovi ZP vráti vysoké preplatky a to len z titulu, že ako podnikateľ zarobil.

Takže položím podobnú otázku ako Ty?
"Ako k tomu príde ten zamestnanec?"

ahoje nikde som nenasla podobny problem ohladne RZZP,
zena na materskej od 2003 v roku 2005 tiez na MD ale od 01,07,2005 zamestnana na polovicny uvazok jej prijmy nepresahovali 43 095, musi robit rocne zuctovanie, ak ano aky typ
dakujem

Nemusí .