Poprosím o radu:môže zamestnávateľ bez upovedomenia krátiť mzdu-bez písomného upozornenia/ústny dôvod bol ten,že v lehote 8 dní nebol zamestnanec odhlásený zo ZP/?
Aby som upresnila-odišla som v skúšobnej lehote a toto sú naschvály zo strany zamestnávateľa-bývalého.Skončila som začiatkom decembra a dnes mi prišla výplata na účet za 11 mesiac a to krátená.Ja si myslím že na toto nemá právo.Ak by ste mi vedeli poradiť,budem Vám povďačná
Naposledy upravil kira : 23.12.05 at 17:07