Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ošetrovné, doprovodné v súvislosti s nadčasmi
Niekde tu v porade som sa dočítala, že hodiny návštevy lekára sa NEZAPOČÍTAVAJÚ do odpracovaných hodín, ale sú to tzv. ostatné náhrady. Znamená to, že ak bol pracovník 8 hod v mesiaci u lekára, do povinného úväzku mu chýba 8 hod, ktorý si samozrejme nie je povinný nahradiť.
ALE čo v prípade, že v ten mesiac odpracuje 15 hodín nadčasov? Zníži mu
chýbajúcich 8 hodín vykázané nadčasy - na 7 hod? Je to tak správne?
U nás sa to totiž vykazuje takýmto spôsobom, ale zamestnancom sa nepáči,
že majú krátené nadčasy a tým 25% príplatky. Mzdárka jednoducho nadčasmi
vyrovná hodiny chýbajúce do povinného úväzku a príplatky uzná iba na prevyšujúce hodiny.
Potrebujem SÚRNE poradiť, ak je to možné, s odkazom na Zákonník práce, aby
sme to mali "čierne na bielom". VĎAKA
ALE čo v prípade, že v ten mesiac odpracuje 15 hodín nadčasov? Zníži mu
chýbajúcich 8 hodín vykázané nadčasy - na 7 hod? Je to tak správne?
U nás sa to totiž vykazuje takýmto spôsobom, ale zamestnancom sa nepáči,
že majú krátené nadčasy a tým 25% príplatky. Mzdárka jednoducho nadčasmi
vyrovná hodiny chýbajúce do povinného úväzku a príplatky uzná iba na prevyšujúce hodiny.
Potrebujem SÚRNE poradiť, ak je to možné, s odkazom na Zákonník práce, aby
sme to mali "čierne na bielom". VĎAKA
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
v ziadnom pripade mzdarky nemozu znizovat pocet hodin nadcasov
o hodiny stravene u lekara sa mu musi znizit aj pocet hodin povinneho uvazku v mesiaci
o hodiny stravene u lekara sa mu musi znizit aj pocet hodin povinneho uvazku v mesiaci
v podstate to, co robi mzdarka, je to, ze namiesto osetrovneho si clovek musi zobrat nahradne volno, co nie je v sulade zo zakonom.
Pri navsteve lekara ma narok na prepplatenie priemernou mzdou.
Pri navsteve lekara ma narok na prepplatenie priemernou mzdou.
VDAKA Ivka, na ktorý paragraf sa môzem v tejto súvislosti odvolat?
Vdaka Andrej, plne súhlasim, avsak v realite je problem najst tu spravnu rovnovahu medzi tym, na co ma zamestanec "narok" a tym, co mu zamestnavatel poskytuje. Ludisa su totiz vseliakí a tazko zabranit tomu, aby svoje "pravo"nezneuzivali.Nie vsetci su cestni a velmi radi sa ohanaju tym, co majú v Zak.prace "cierne na bielom". Vidia len to, ze podlozia papier od doktora (aj ked to bol len ranajsi odber krvi, ale oni vôbec v ten den neprídu do práce) Takze v tomto ohľade jednoznačne taha za kratsi koniec zamestnavatel.
Ošetrovné, doprovodné v súvislosti s nadčasmi
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
