Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Má právo zamestnávatel neuznať potvrdenie o návšteve lekára a nahradiť to dovolenkou?
Zamesnávatel nariadil zamestnancom vyčerpat minuloročnú dovolenku do konca mesica máj s tým, že ak niekto pôjde v tom mesiaci k lekárovi, nebude mu uznané ospravedlnenie od lekára, ale bude mať v ten den dovolenku, aj bez ohladu na to, že nemá v tomto roku vyčerpaný zákonom daný počet dní na návštevu lekára. Viem,že má zamestnávatel právo určit čerpanie starej dovolenky, ale má právo aj na toto?
Na upresnenie:máš napr.2dni starej dovolenky a chceš si ich v súlade s nariadením zamestnávatela vyčerpat v danom mesiaci-ale až koncom, lebo sa ti to tak hodí... Ale začiatkom daného mesiaca potrebuješ ísť k lekárovi na nejaké vyšetrenie. Samozrejme to vopred oznámiš a donesieš riadnu ospravedlnenku, ale zamestnávateľ ti to neuzná a na ten deň ti napíše dovolenku.
Na upresnenie:máš napr.2dni starej dovolenky a chceš si ich v súlade s nariadením zamestnávatela vyčerpat v danom mesiaci-ale až koncom, lebo sa ti to tak hodí... Ale začiatkom daného mesiaca potrebuješ ísť k lekárovi na nejaké vyšetrenie. Samozrejme to vopred oznámiš a donesieš riadnu ospravedlnenku, ale zamestnávateľ ti to neuzná a na ten deň ti napíše dovolenku.
Naposledy upravil chege : 07.05.15 at 18:58
veronikasad Oznámila si vopred zamestnávatelovi že ideš na plánované lekárske vyšetrenie ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
1
Ak zamestnavatel uz urcil cerpanie dovolenky na konkretny den a ty v ten den mas v plane navstevu lekara a vopred si navstevu lekara zamestnavatelovi neoznamil, je to v poriadku.
Ak uz cerpas dovolenku a pocas nej absolvujes navstevu lekara, zamestnavatel nema povinnost ti z tohto dovodu prerusit dovolenku a uznat prekazku v praci.
Ak uz cerpas dovolenku a pocas nej absolvujes navstevu lekara, zamestnavatel nema povinnost ti z tohto dovodu prerusit dovolenku a uznat prekazku v praci.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | ivka70, Katy a R, Tweety |
http://www.employment.gov.sk/files/s...nnik-prace.pdf
§141 ods.2 písm.a-1
Takže ak máš od lekára potvrdené vyšetrenie (príchod a odchod zaznačený) - porušuje zákonník práce.
Upozorni zamestnávateľa, že porušuje Zákonník práce a môžeš to riešiť cez Inšpektorát práce....
§141 ods.2 písm.a-1
Takže ak máš od lekára potvrdené vyšetrenie (príchod a odchod zaznačený) - porušuje zákonník práce.
Upozorni zamestnávateľa, že porušuje Zákonník práce a môžeš to riešiť cez Inšpektorát práce....
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | chege |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
buchač Ale ak dobre čítam...a idem len tak súkromným názorom.
chege sa pýta, čo v prípade ..."ak niekto pôjde k lekárovi " ..."bude mať dovolenku"...
chege sa nepýta o potvrdenom vyšetrení...
Zamestnávateľ na uvedenú skutočnosť upozorňuje vopred.
Nevraviac o tom, že ak ide pracovník k lekárovi a čerpe si starú dovolenku, tak je predsa v pluse. Lebo :
- ušetrí ten nárok na §
- dovolenka stará ide do odpisu
- dovolenka sa predsa prejaví aj vyšším príjmom na páske
Osobne považujem "problém" za problém...
chege sa pýta, čo v prípade ..."ak niekto pôjde k lekárovi " ..."bude mať dovolenku"...
chege sa nepýta o potvrdenom vyšetrení...
Zamestnávateľ na uvedenú skutočnosť upozorňuje vopred.
Nevraviac o tom, že ak ide pracovník k lekárovi a čerpe si starú dovolenku, tak je predsa v pluse. Lebo :
- ušetrí ten nárok na §
- dovolenka stará ide do odpisu
- dovolenka sa predsa prejaví aj vyšším príjmom na páske
Osobne považujem "problém" za problém...
veronikasad Juraj, k tvojmu komentáru :
§ 144
Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci
Na začiatok
(1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu.
chege zatial nedoplnila či o vyšetrení vopred zamestnávatela informovala, alebo len po dovolenke priniesla potvrdenie o lekárskom vyšetrení
§ 144
Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci
Na začiatok
(1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu.
chege zatial nedoplnila či o vyšetrení vopred zamestnávatela informovala, alebo len po dovolenke priniesla potvrdenie o lekárskom vyšetrení
Má právo zamestnávatel neuznať potvrdenie o návšteve lekára a nahradiť to dovolenkou?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
